华人有一句话说的是“身安才能心安”，而这里的身就指的是事业或身份。对于大部分华人求职者来说，拥有一份满意，有发展前途的工作，是所有人追求的目标。
纽约人寿：全美最大的寿险公司，拥有176年历史。其财务实力多年获得多个专业评级机构最高评级，目前管理的资金超过6050亿美元。近年来纽约人寿的寿险业务一直持续强劲增长，尤其是华人业务。
在与招聘经理取得联系后,接下来则需要接受全面的面试。一旦面试流程结束,您就开始成为纽约人寿保险与理财专业人士,并开始这个新职业的培训。
佣金部分由销售所产生,达成的销售越多,收入就越高。这里不用被动等待老板给自己加薪。自己的成功与否完全由自己掌握。
纽约人寿了学习业务并建立能够维持个人生活方式和家庭的客户群需要一些时间。因此, 这里提供培训津贴 (Training AllowanceSubsidy, TAS) 计划 ,它在您担任纽约人寿保险与理财专业人士的头两年提供额外的收入来源。
短期报酬
短期报酬是您在售出保单的头一年所获得的报酬。这里指的是头一年的佣金,其中包括客户在拥有产品的前 12 个月期间所支付保费的一部分。您的短期报酬是您在公司任职期间薪资报酬总额的重要部分。
长期报酬
随著客户持续支付保费,您也将持续获得奖励。这里指的是续约报酬,其数额依据客户在第一个保单年度之后所支付保费的一部分。随着时间的推移,您的续约报酬将会累积,并且在您任职公司期间为您带来不错的收入。
新人头两年的培训津贴
我们瞭解工作的起步与顺利上手需要一些时间,因此只要您参与我们其中一个培训津(TAS) 计划,您就有机会获得额外收入。这些计划旨在为您事业的头两年提供额外的财务支援,帮助您在累积客户群的同时能够维持生计。
薪酬还有很多项目组成
如果您有雄心壮志,必定能够过上很好的生活
无论您是专业刚刚起步的新手还是经验丰富的专业人士,这里都将提供 NYLIC 退休计划,该计划每月提供款项给符合退休资格的业务代表。这是业界仅存的少数养老金计划之一。可收到的款项数目需视合格收入、服务年资、年龄以及选择的付款形式而定。这是种十分重要的福利,使得这份工作更具吸引力。
关于 401(k)
加入纽约人寿时,就符合参加业务代表分享发展投资计划 (Agents Progress Sharing Investment Plan,APSI)的资格,这是特别为销售团队所设计的 401(k)储蓄计划。这里可以自愿存入税前收入和/或存入 Roth 账户,金额可达首年佣金与续约佣金及服务费的 15%。对于符合资格的业务代表,还可以获得公司酌情直接存入的款项。
医疗、牙科以及更多种类的保险
全职业务代表及其合格的受抚养者可立即符合医疗、牙科以及眼科保险的资格。全职业务代表同时还有资格获得团体长期伤残险、人寿保险,以及意外死亡和断肢保障等。
如果您对纽约人寿销售代表感兴趣，
希望通过自己的努力建功立业，
欢迎致电：281-881-8696