美國銀行(Bank of America)近日宣佈了其「社區建設者：種族平等獎」(Neighborhood Builders: Racial Equality Award)的首屆獲獎者。這一項新設立的獎項旨在表彰在非裔、拉美裔、亞裔和印第安裔社區中推動種族平等和創造經濟機會的個人領袖。五位獲獎者憑藉其在打破系統性種族屏障以及為全國有色人種創造機會方面有著傑出貢獻而受到表彰。
美國銀行首席行政官 D. Steve Boland 分享道，「我們希望通過該獎項表彰全國那些正在引領實際變革的領袖們及其所產生的影響。美國銀行深耕社區，主要通過支持非營利組織及其領導人來促進社區發展。我們很榮幸向這些傑出的社區領袖致敬，並為他們提供資源，支持他們繼續為少數族裔社區做貢獻。」
「種族平等獎」是美國銀行標誌性慈善計畫「社區建設者」（Neighborhood Builders®）的延伸項目，該計畫關注經濟流動性和非營利機構的領導力。獲獎者有機會選擇一個非營利機構，美國銀行將向其選擇的機構捐贈 20 萬美元善款，並邀請該機構參與為期一年的「社區建設者領導力課程」 (Neighborhood Builders Leadership Program)，獲得戰略增長和發展培訓，助力非營利機構實現長遠成功。
2022 年的獲獎者包括：
Edgar Villanueva，「財富去殖民化項目」創始人兼負責人，紐約：愛德格•維藍諾瓦（音譯，Edgar Villanueva）是「財富去殖民化項目」(Decolonizing Wealth Project) 和「解放資本」(Liberated Capital) 的創始人，他也是全球知名的作家，並在種族、權力和財富領域有著專業見解。就慈善和社會金融領域的殖民化趨勢，維藍諾瓦提供了積極且令人信服的方案。獲獎後，維藍諾瓦計畫將美國銀行的獎金捐贈給解放資本。
John Rice，「未來管理領導力」的創始人兼首席執行官，大華盛頓特區：約翰•萊斯（音譯，JohnRice）及其組織開創了從大學到職場的就業培訓模式，幫助少數族裔學生克服障礙、走向成功。萊斯幫助中低收入階層的大學生在競爭激烈的就業市場上順利找到第一份工作，讓學生們獲得更多經濟機會。他計畫將獎金捐贈給「未來管理領導力」組織(Management Leadership for Tomorrow，簡稱 MLT）。
Luz Corcuera，UnidosNow執行總監–佛羅里達州薩拉索塔/馬勒提：露茲•克庫拉（音譯，Luz Corcuera）是UnidosNow的領導者，她致力於通過教育、融合和市民參與幫助拉美裔實現美國夢。她在社區建設和參與方面成績斐然，通過制定和領導多個社區預防和教育項目，賦能弱勢群體。克庫拉將把獎金捐贈給UnidosNow。
Manjusha (Manju)P.Kulkarni，亞太裔平等聯盟執行總監、教育家/社區宣導者 – 加州洛杉磯：曼祖莎•庫爾卡妮（音譯，Manjusha P. Kulkarni）是「停止歧視亞太裔」(Stop AAPI Hate) 運動的聯合創始人，該運動已成為全美最有影響力的發現和反抗亞太裔仇恨犯罪的運動之一。最近，庫爾卡妮和「停止仇恨亞太裔」運動的其他聯合創始人被《時代》雜誌列入「2021 年最具影響力人物」（Most Influential People of 2021）名單。庫卡妮將用善款幫助南亞網絡組織（South Asian Network）。
Nathaniel Smith，南部平等合作聯盟創始人兼首席平等官–喬治亞州亞特蘭大：納撒尼爾•史密斯（音譯，Nathaniel Smith）和南部平等合作聯盟（Partnership for Southern Equity，簡稱PSE）致力於在喬治亞州和美國南部實現平衡增長與共同繁榮。PSE和多元化合作夥伴一起，幫助當地少數族裔社區在相關的州、地方和聯邦經濟問題上更有效地爭取權益，包括通過其「能源正義」(Just Energy) 計畫支持能源政策。Smith 計畫將善款捐贈給南方平等合作聯盟。
此獎項的設立，以及美國銀行為促進種族平等和經濟繁榮而承諾的12.5 億美元的五年慈善計畫，都體現了其推動經濟和社會進步的決心。12.5億美元承諾中，美國銀行已經直接資助或投資超過 4.5 億美元。自 2004 年以來，通過「社區建設者」（Neighborhood Builders®）和「社區支持者」（Neighborhood Champions）計畫，美國銀行為全美 92 個社區提供了超過 2.85 億美元的投資，與超過 1,400 家非營利機構合作，幫助超過 2,800 名非營利機構領導人磨煉提升領導技能。社區建設者計畫在推出近 17 年後，已經成為美國在非營利領導力發展方面最大的慈善投資計畫之一。
關於美國銀行（Bank of America）
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