今天是西洋的情人節, 這一天最被西洋人歌頌的一句情詩就是: “玫瑰是紅色的，天空是藍色的, 我的愛是真實的，而且那僅僅是為了你”( Rose is Red, Sky is Blue, My love is True, Only for You)” !
是的, 這是一句多麼經典又浪漫的情語, 由於充滿了真誠的愛, 並且又有押韻格式, 所以總是在情人節被大多數的西方人用來對情人的表達以營造一種美好浪漫的氛圍，整句話體現了一種無條件且專注的愛，也流露了對戀愛的人深切的情感和承諾。
不過就在情人節這一天, 在美國包括芝加哥在內的10個城市和英國的Uber和Lyft共乘司機以及DoorDash、Uber Eats、Deliveroo和Just Eat等送餐司機卻進行大罷工以抗議薪資和工作條件問題。倡議組織「應用工作者正義」（Justice for App Workers）表示，他們“厭倦了每週工作80小時僅僅是為了維持生計。”
在這個被浪漫情懷所包裹的情人節，竟發生了這樣的罷工, 給人直覺的感受很不好, 似乎有一種在情人節讓你們這些情人們”不方便你們走,不送給你們吃”的感覺, 當然這場罷工也凸顯了經濟中勞動者權益的問題，同時也觸動了更廣泛的社會與經濟議題。
平心而論，共乘司機與送餐員等自由職業者面臨著高強度的工作壓力和不穩定的收入。這些平台工作者常常需要工作超過標準的每週工時，僅僅是為了勉強維持生計，他們的抗議，是對當前經濟模式的直接質疑，這種模式在提高靈活性的同時，也剝削了工作者的基本權益。零工經濟在提供靈活工作時間和自主性的同時，也引發了對於勞動保障和社會安全網缺乏的擔憂,所以這次罷工事件進一步揭示了在這種經濟模式下，勞動者面臨的挑戰和風險。
審視現狀,現有的勞動法律框架可能已不足以保護零工經濟中的工作者。政策制定者需要找到平衡點，既要鼓勵創新和經濟增長，也要確保勞動者的基本權利得到保障。情人節的罷工不僅是對薪酬和工作條件的抗議，更是對當代勞動市場和社會經濟結構的一次深刻反省。這場事件應該成為一個契機，促使所有相關方面——無論是企業、政策制定者還是社會大眾——共同思考如何建立一個更加公平、可持續的勞動環境。
情人節的罷工事件在歷史上並不多見，情人節作為一個商業上高度重視的日子，特別是在餐飲、零售和運輸等行業，意味著任何在這一天發起的罷工或抗議活動都可能對企業產生相對較大的經濟影響,這種策略的背後是希望利用節日期間的高需求來增加工人訴求的議價能力,而且情人節罷工反映了一個更廣泛的全球趨勢，即工人利用集體行動來對抗不公平的勞動條件和經濟不平等，體現了工人利用特定時機以增強他們訴求的可見度和影響力的策略,所以這類罷工行動雖然對大多數情人而言並不可愛，但也是”情有可原”的吧!